Mga Serbisyo sa Recruitment at Headhunting
Ang tamang hire ay higit pa sa pagpuno lamang ng bakanteng posisyon. Pinapalakas nila ang inyong kultura, binubuksan ang paglago, at tinutulungang gawing realidad ang estratehiya. Inuugnay ng Shelby Global ang mga ambisyosong organisasyon sa natatanging mga leader, specialist, at high-performing na mga propesyonal sa buong Vietnam, India, at APAC. Kailangan man ninyo ng business-critical na executive, mahirap-mahanap na specialist, o ang flexibility na masuri ang talent habang nasa role, ang aming mga serbisyo sa recruitment at headhunting ay naghahatid ng linaw, bilis, at kumpiyansa sa bawat desisyon.
Isang Strategic Partner para sa Inyong Pinakamahahalagang Hire
Ang hiring sa senior at specialist level ay nangangailangan ng higit pa sa isang job advertisement. Kailangan nito ng market insight, kaakit-akit na employer story, at pinagkakatiwalaang access sa mga taong hindi aktibong naghahanap ng bagong trabaho. Pinagsasama ng Shelby Global ang local market knowledge sa regional reach, targeted talent mapping, at mahigpit na proseso ng assessment. Tumitingin kami nang higit pa sa karanasang nakasulat sa papel upang suriin ang kakayahan, motibasyon, leadership style, at cultural alignment — kaya't ang bawat shortlist ay may kaugnayan, kapani-paniwala, at gawa para sa pangmatagalang epekto.
Paano Namin Kayo Tinutulungang Mag-hire
Executive at CXO Search
Mag-appoint ng mga leader na kayang magtakda ng direksyon, bumuo ng kumpiyansa, at magdala ng pagbabago. Sinusuportahan ng aming executive search service ang mga appointment para sa CEO, CFO, COO, country leadership, at iba pang C-suite sa pamamagitan ng kumpidensyal at lubos na targeted na proseso. Sinusuri namin ang strategic judgement, leadership impact, stakeholder management, at ang kakayahang isalin ang bisyon tungo sa masusukat na resulta.
Specialist at Senior-Level Headhunting
Kapag hindi umaapply ang pinakamahusay na tao, hinahanap namin sila. Sa pamamagitan ng market mapping, maingat na outreach, at direktang pakikipag-ugnayan sa mga kwalipikadong passive candidate, tinutukoy namin ang high-performing na mga manager, technical expert, at niche na propesyonal sa buong IT at non-IT na function.
Permanent Recruitment
Mula sa role definition hanggang sa offer acceptance, pinangangasiwaan namin ang buong hiring journey nang may pag-aalaga at momentum. Gumagawa ang aming mga recruiter ng malinaw na brief, nag-so-source at nag-screen ng mga kandidato, nagko-coordinate ng interviews, sumusuporta sa offer discussions, at nananatiling malapit sa proseso ng onboarding — para makapag-focus ang inyong team sa negosyo.
Contract-to-Hire
Bumuo ng kakayahan nang hindi isinasakripisyo ang flexibility. Ang Contract-to-Hire ay nagbibigay-daan sa inyong mag-engage ng mga bihasang propesyonal sa loob ng inisyal na panahon, na nagbibigay sa magkabilang panig ng pagkakataong suriin ang performance, technical capability, at cultural fit bago gumawa ng pangmatagalang commitment. Lubos itong mahalaga para sa mga proyekto, mabilis na paglago, apurahang skill gap, at mga role kung saan mahalaga ang praktikal na performance.
Board Advisory at Leadership Search
Palakasin ang governance at maghanda para sa hinaharap. Tinutulungan namin ang mga shareholder, founder, at senior executive na tukuyin ang board capability gaps, tukuyin ang leadership profile na kailangan para sa paglago, at mag-appoint ng independent directors, advisers, at senior leaders na may sapat na insight upang gabayan ang transformation.
Ang Kalamangan Sa Likod ng Mas Mahusay na Hire
Abot Higit sa mga Aktibong Job Seeker
Ma-access ang maingat na na-map na mga propesyonal na may mataas na potensyal na hindi nakikita sa job boards ngunit bukas sa tamang oportunidad.
Lokal na Kaalaman. Regional na Perspektibo.
Gumawa ng matalinong desisyon sa hiring gamit ang praktikal na insight sa availability ng talent, market expectations, at cultural dynamics sa buong Vietnam, India, APAC, Middle East, at Africa.
Katumpakan, Hindi Dami
Bawat search ay nagsisimula sa detalyadong pag-unawa sa role, business context, at success profile. Nakatuon kami sa maingat na pinag-isipang shortlist, hindi sa baha ng mga CV.
Isang Maingat at May Pananagutang Proseso
Para sa mga sensitibong hire, succession plan, at leadership replacement, kami ay nagtatrabaho nang may lubos na kumpidensyalidad at pinananatiling updated ang mga stakeholder sa bawat yugto.
Talent para sa mga Sektor na Humuhubog ng Paglago
Ini-map namin ang merkado — ang mga kaugnay na talent pool, target na organisasyon, at katotohanan ng merkado — at saklaw ng aming karanasan ang mahigit 25 industry vertical. Anuman ang sektor, ang aming gawain ay nagsisimula sa parehong tanong: anong uri ng tao ang lilikha ng pangmatagalang halaga dito?
Tingnan ang aming track record
Ang India ay isa ring home market ng Shelby Global, na sinusuportahan ng matatag na local presence at malalim na access sa isa sa pinakamalaking professional talent pool sa mundo. Nakipagtrabaho kami sa mga organisasyon sa technology, automotive, power, pharmaceuticals, cybersecurity, logistics, consumer goods, at HR technology, na nagbibigay-daan sa aming pangasiwaan ang parehong specialist at leadership recruitment requirements.
Ang Vietnam ay isa sa mga home market ng Shelby Global at kung saan matatagpuan ang aming local office, na nagbibigay sa amin ng direktang access sa malawak na professional network at matibay na pag-unawa sa local hiring practices, salary expectations, at candidate behaviour. Sinuportahan ng aming team ang mga organisasyon sa manufacturing, technology, banking, logistics, FMCG, automotive, energy, at professional services sa buong bansa.
Sinuportahan ng Shelby Global ang mga kumpanya sa Thailand sa facility management, building materials, retail, manufacturing, at regional business operations. Ang aming karanasan ay nagbibigay-daan sa aming pangasiwaan ang local searches habang epektibong nakikipag-coordinate sa regional at international hiring teams.
Sinasaklaw ng aming gawain sa Malaysia ang mga organisasyon sa HR technology, payroll outsourcing, industrial chemicals, retail, at iba pang espesyalisadong sektor. Pinagsasama ng Shelby Global ang regional candidate sourcing sa structured screening at interview coordination upang matulungan ang mga kliyenteng matukoy ang mga propesyonal na akma sa parehong local operations at multinational environments.
Pinamahalaan ng Shelby Global ang mga recruitment project sa Indonesia sa manufacturing, carpets and rugs, textiles, consumer-facing businesses, at operational functions. Sinusuportahan namin ang mga kliyente sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga kandidatong nakakaunawa sa local market conditions habang natutugunan ang international standards sa quality, production, at leadership, na pinagsasama ang local talent mapping sa regional at international sourcing.
Kasama sa aming karanasan sa Pilipinas ang FMCG manufacturing, personal care, payroll technology, HR solutions, at senior operational hiring. Nag-coordinate ang Shelby Global ng candidate screening, on-site at online na mga interbyu, pangongolekta ng dokumento, at komunikasyon sa mga stakeholder para sa parehong local at regional na mga decision-maker.
Sa Sri Lanka, sinuportahan ng Shelby Global ang mga nangungunang organisasyon sa apparel at textile sa pamamagitan ng espesyalisadong search sa dyeing, finishing, colour management, production, quality, at senior leadership. Ang karanasang ito ay nagbibigay sa amin ng matibay na pag-unawa sa technical at operational requirements ng large-scale apparel manufacturing.
Sinuportahan ng Shelby Global ang mga pangangailangan sa textile at manufacturing sa Mexico, isinasagawa ang mga search para sa mga propesyonal na may espesyalisadong production at industry expertise.
Sinuportahan ng Shelby Global ang mga pangangailangan sa recruitment sa Portugal, kabilang ang factory establishment, manufacturing leadership, at operational team development.
Kasama sa karanasan ng Shelby Global sa Jordan ang recruitment support para sa mga organisasyon sa apparel at manufacturing, na sumasaklaw sa production, technical operations, at management roles. Naglalapat kami ng focused industry mapping upang matukoy ang mga kandidatong may tamang operational expertise at cultural adaptability.
Sinuportahan ng Shelby Global ang mga organisasyon sa apparel at knitwear sa Mauritius na may espesyalisadong pangangailangan sa manufacturing at leadership. Pinagsasama ng aming approach ang regional talent research sa international sourcing upang matugunan ang niche technical at operational hiring challenges.
Sinasaklaw ang South Africa, Uganda, Botswana, Zambia, Tanzania, Nigeria, Ghana, Rwanda, at Ethiopia — nakikipagtrabaho ang Shelby Global sa mga kliyente sa buong mga merkado ng Africa sa pamamagitan ng pagsasanib ng local at international talent mapping para sa espesyalisado, managerial, at executive na mga posisyon. Saklaw ng aming karanasan ang commercial vehicle engineering, textile at home-textile manufacturing, engineering, infrastructure, consumer industries, at business leadership.
Sinusuportahan ng Shelby Global ang mga pangangailangan sa recruitment sa buong United Arab Emirates, kabilang ang Dubai at Abu Dhabi, na may karanasan sa technology, engineering, construction, real estate, financial services, logistics, retail, hospitality, at professional services. Pinagsasama ng aming regional approach ang local market knowledge sa international talent sourcing upang suportahan ang specialist, managerial, at leadership hiring requirements.
Nagsisimula ang Inyong Susunod na Magandang Hire sa Tamang Usapan.
Sabihin sa amin kung ano ang kailangang makamit ng role. Dadalhin namin ang market knowledge, search discipline, at personal na atensyon upang matulungan kayong mahanap ang taong makakagawa nito. Para sa kumpidensyal na executive at leadership search, direktang makipag-ugnayan sa aming team.