Layanan Perekrutan & Headhunting
Perekrutan yang tepat lebih dari sekadar mengisi lowongan. Perekrutan yang tepat memperkuat budaya perusahaan Anda, membuka peluang pertumbuhan dan membantu mengubah strategi menjadi hasil nyata. Shelby Global menghubungkan organisasi yang ambisius dengan para pemimpin, spesialis dan profesional berkinerja tinggi di Vietnam, India dan kawasan APAC. Baik Anda membutuhkan eksekutif yang krusial bagi bisnis, spesialis yang sulit ditemukan, maupun fleksibilitas untuk menilai talenta dalam peran yang sesungguhnya, layanan perekrutan dan headhunting kami menghadirkan kejelasan, kecepatan dan keyakinan pada setiap keputusan.
Mitra Strategis untuk Perekrutan Terpenting Anda
Perekrutan di tingkat senior dan spesialis membutuhkan lebih dari sekadar iklan lowongan kerja. Dibutuhkan wawasan pasar, kisah pemberi kerja yang menarik dan akses tepercaya kepada orang-orang yang mungkin tidak sedang aktif mencari peluang baru. Shelby Global memadukan pengetahuan pasar lokal dengan jangkauan regional, pemetaan talenta yang terarah dan proses asesmen yang ketat. Kami tidak hanya melihat pengalaman di atas kertas, tetapi juga mengevaluasi kapabilitas, motivasi, gaya kepemimpinan dan kesesuaian budaya — sehingga setiap daftar kandidat relevan, kredibel dan dibangun untuk dampak jangka panjang.
Cara Kami Membantu Anda Merekrut
Pencarian Eksekutif & CXO
Tunjuk para pemimpin yang mampu menetapkan arah, membangun kepercayaan dan mewujudkan perubahan. Layanan pencarian eksekutif kami mendukung penunjukan CEO, CFO, COO, pemimpin negara dan posisi C-suite lainnya melalui proses yang rahasia dan sangat terarah. Kami menilai penalaran strategis, dampak kepemimpinan, manajemen pemangku kepentingan dan kemampuan menerjemahkan visi menjadi hasil yang terukur.
Headhunting Spesialis & Tingkat Senior
Ketika kandidat terbaik tidak sedang melamar, kami yang menemukannya. Melalui pemetaan pasar, pendekatan yang diskret dan komunikasi langsung dengan kandidat pasif yang memenuhi kualifikasi, kami mengidentifikasi manajer berkinerja tinggi, ahli teknis dan profesional khusus di fungsi IT maupun non-IT.
Perekrutan Tetap
Mulai dari perumusan peran hingga penerimaan tawaran kerja, kami mengelola seluruh proses perekrutan dengan cermat dan momentum yang terjaga. Perekrut kami menyusun brief yang jelas, mencari dan menyaring kandidat, mengoordinasikan wawancara, mendukung diskusi penawaran, dan tetap mendampingi hingga proses onboarding — membebaskan tim Anda untuk fokus pada bisnis.
Contract-to-Hire
Bangun kapabilitas tanpa mengorbankan fleksibilitas. Contract-to-Hire memungkinkan Anda melibatkan para profesional terampil untuk periode awal tertentu, memberi kedua belah pihak kesempatan untuk menilai kinerja, kapabilitas teknis dan kecocokan budaya sebelum melakukan komitmen jangka panjang. Pendekatan ini sangat bermanfaat untuk proyek, pertumbuhan yang cepat, kesenjangan keterampilan yang mendesak dan peran-peran yang mengutamakan kinerja praktis.
Pencarian Penasihat Dewan Direksi & Kepemimpinan
Perkuat tata kelola dan persiapkan masa depan. Kami membantu pemegang saham, pendiri dan eksekutif senior mengidentifikasi kesenjangan kapabilitas dewan direksi, merumuskan profil kepemimpinan yang dibutuhkan untuk pertumbuhan, dan menunjuk direktur independen, penasihat serta pemimpin senior yang memiliki wawasan untuk memandu transformasi.
Keunggulan di Balik Perekrutan yang Lebih Baik
Jangkauan Melampaui Pencari Kerja Aktif
Akses ke para profesional berpotensi tinggi yang telah dipetakan secara cermat, yang tidak terlihat di papan lowongan kerja namun terbuka terhadap peluang yang tepat.
Wawasan Lokal. Perspektif Regional.
Ambil keputusan perekrutan yang tepat dengan wawasan praktis mengenai ketersediaan talenta, ekspektasi pasar dan dinamika budaya di Vietnam, India, kawasan APAC, Timur Tengah dan Afrika.
Presisi, Bukan Volume
Setiap pencarian dimulai dengan pemahaman mendalam mengenai peran, konteks bisnis dan profil kesuksesan. Kami berfokus pada daftar kandidat yang matang dipertimbangkan, bukan sekadar tumpukan CV.
Proses yang Diskret dan Akuntabel
Untuk perekrutan yang sensitif, rencana suksesi dan penggantian kepemimpinan, kami bekerja dengan kerahasiaan penuh sambil terus memberi informasi kepada para pemangku kepentingan di setiap tahap.
Talenta untuk Sektor-Sektor Penggerak Pertumbuhan
Kami memetakan pasar — kumpulan talenta yang relevan, organisasi target dan realitas pasar — dengan pengalaman yang mencakup lebih dari 25 sektor industri. Apa pun sektornya, kerja kami selalu dimulai dari pertanyaan yang sama: sosok seperti apa yang akan menciptakan nilai jangka panjang di sini?
Lihat rekam jejak kami
India juga merupakan pasar utama bagi Shelby Global, didukung oleh kehadiran lokal yang mapan dan akses mendalam ke salah satu kumpulan talenta profesional terbesar di dunia. Kami telah bekerja sama dengan organisasi di berbagai sektor termasuk teknologi, otomotif, kelistrikan, farmasi, keamanan siber, logistik, barang konsumen dan teknologi SDM, sehingga kami mampu mengelola kebutuhan perekrutan spesialis maupun kepemimpinan.
Vietnam adalah salah satu pasar utama Shelby Global sekaligus lokasi kantor lokal kami, memberi kami akses langsung ke jaringan profesional yang luas serta pemahaman yang kuat mengenai praktik perekrutan lokal, ekspektasi gaji dan perilaku kandidat. Tim kami telah mendukung organisasi di sektor manufaktur, teknologi, perbankan, logistik, FMCG, otomotif, energi dan jasa profesional di seluruh negeri.
Shelby Global telah mendukung perusahaan di Thailand di sektor manajemen fasilitas, bahan bangunan, ritel, manufaktur dan operasi bisnis regional. Pengalaman kami memungkinkan kami mengelola pencarian lokal sambil berkoordinasi secara efektif dengan tim perekrutan regional dan internasional.
Pekerjaan kami di Malaysia mencakup organisasi di sektor teknologi SDM, alih daya penggajian, bahan kimia industri, ritel dan sektor khusus lainnya. Shelby Global memadukan pencarian kandidat regional dengan penyaringan terstruktur dan koordinasi wawancara untuk membantu klien mengidentifikasi para profesional yang sesuai baik untuk operasi lokal maupun lingkungan multinasional.
Shelby Global telah mengelola proyek perekrutan di Indonesia di sektor manufaktur, karpet dan permadani, tekstil, bisnis yang menghadapi konsumen langsung, serta fungsi operasional. Kami membantu klien mengidentifikasi kandidat yang memahami kondisi pasar lokal sekaligus memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, produksi dan kepemimpinan, dengan memadukan pemetaan talenta lokal dengan pencarian regional dan internasional.
Pengalaman kami di Filipina mencakup manufaktur FMCG, perawatan pribadi, teknologi penggajian, solusi SDM dan perekrutan operasional tingkat senior. Shelby Global telah mengoordinasikan penyaringan kandidat, wawancara tatap muka maupun daring, pengumpulan dokumen dan komunikasi dengan pemangku kepentingan bagi para pengambil keputusan lokal maupun regional.
Di Sri Lanka, Shelby Global telah mendukung organisasi pakaian dan tekstil terkemuka dengan pencarian khusus di bidang pewarnaan, penyelesaian akhir, manajemen warna, produksi, kualitas dan kepemimpinan senior. Pengalaman ini memberi kami pemahaman yang kuat mengenai kebutuhan teknis dan operasional manufaktur pakaian berskala besar.
Shelby Global telah mendukung kebutuhan tekstil dan manufaktur di Meksiko, menjalankan pencarian untuk para profesional dengan keahlian produksi dan industri khusus.
Shelby Global telah mendukung kebutuhan perekrutan di Portugal, termasuk pendirian pabrik, kepemimpinan manufaktur dan pengembangan tim operasional.
Pengalaman Shelby Global di Yordania mencakup dukungan perekrutan untuk organisasi pakaian dan manufaktur, meliputi produksi, operasi teknis dan peran manajemen. Kami menerapkan pemetaan industri yang terarah untuk mengidentifikasi kandidat dengan keahlian operasional yang tepat dan kemampuan adaptasi budaya.
Shelby Global telah mendukung organisasi pakaian dan rajutan di Mauritius dengan kebutuhan manufaktur dan kepemimpinan khusus. Pendekatan kami memadukan riset talenta regional dengan pencarian internasional untuk mengatasi tantangan perekrutan teknis dan operasional yang khusus.
Mencakup Afrika Selatan, Uganda, Botswana, Zambia, Tanzania, Nigeria, Ghana, Rwanda dan Etiopia — Shelby Global bekerja sama dengan klien di berbagai pasar Afrika dengan memadukan pemetaan talenta lokal dan internasional untuk posisi spesialis, manajerial dan eksekutif. Pengalaman kami mencakup rekayasa kendaraan komersial, manufaktur tekstil dan tekstil rumah tangga, teknik, infrastruktur, industri konsumen dan kepemimpinan bisnis.
Shelby Global mendukung kebutuhan perekrutan di seluruh Uni Emirat Arab, termasuk Dubai dan Abu Dhabi, dengan pengalaman di sektor teknologi, teknik, konstruksi, properti, jasa keuangan, logistik, ritel, perhotelan dan jasa profesional. Pendekatan regional kami memadukan pengetahuan pasar lokal dengan pencarian talenta internasional untuk mendukung kebutuhan perekrutan spesialis, manajerial dan kepemimpinan.
Perekrutan Hebat Berikutnya Dimulai dari Percakapan yang Tepat.
Ceritakan kepada kami apa yang perlu dicapai oleh posisi tersebut. Kami akan menghadirkan pengetahuan pasar, disiplin pencarian dan perhatian personal untuk membantu Anda menemukan orang yang tepat untuk mewujudkannya. Untuk pencarian eksekutif dan kepemimpinan yang bersifat rahasia, hubungi tim kami secara langsung.