Đào Tạo và Phát Triển Doanh Nghiệp
Đào tạo thay đổi hành vi, không chỉ thêm một chứng chỉ. Các chương trình của chúng tôi được xây dựng trên Phương pháp FEEL — sự kết hợp giữa học tập trải nghiệm và thực nghiệm, được thực hiện bởi các giảng viên đã có hơn 15 năm làm việc trong chính những ngành họ giảng dạy. Kết quả không phải là một buổi học bị quên lãng vào thứ Hai; đó là một kế hoạch hành động mà học viên thực sự thực hiện.
Giảng Viên Đã Từng Làm Công Việc Đó, Không Chỉ Học Về Nó
- Hơn 15 năm kinh nghiệm thực tế trong ngành — mỗi giảng viên Shelby đều đã làm việc trong lĩnh vực doanh nghiệp trước khi giảng dạy.
- Uy tín từ thực tế, không phải lý thuyết sách vở — các giảng viên đã thực sự giải quyết những vấn đề mà học viên đặt ra.
- Ví dụ dựa trên kinh nghiệm thực tế, không phải giả định.
- Các thắc mắc được giải đáp ngay tại chỗ, vì giảng viên đã từng đối mặt với chúng trước đây.
- Sự tín nhiệm đã hiện diện trong phòng học ngay trước khi buổi đào tạo bắt đầu.
Phương Pháp FEEL — Sự Kết Hợp Giữa Học Tập Trải Nghiệm và Thực Nghiệm
Đào tạo theo kiểu giảng bài truyền thống tối đa hóa sự lãng quên, không phải sự tiếp thu kiến thức. Phương pháp FEEL kết hợp nhiều yếu tố thực hiện trong một chương trình để việc học được ghi nhớ lâu dài thông qua sự lặp lại, ứng dụng và phản tư — không chỉ đơn thuần là truyền đạt thông tin.
- Thảo luận
- Bài tập thực hành
- Trò chơi và hoạt động mô phỏng
- Học qua video
- Thảo luận về thông lệ tốt nhất toàn cầu
Chương Trình Xây Dựng Cho Môi Trường Làm Việc, Không Phải Lớp Học
Chương Trình Phát Triển Lãnh Đạo
Đào tạo lãnh đạo thực tiễn về tư duy chiến lược, quản lý con người, huấn luyện, phân quyền, quản lý hiệu suất, gắn kết các bên liên quan và lãnh đạo sự thay đổi — kết hợp đánh giá, học tập có hướng dẫn và ứng dụng thực tế tại nơi làm việc để xây dựng những nhà lãnh đạo có thể điều hành đội ngũ và mang lại kết quả.
Chương Trình Dã Ngoại
Các hoạt động ngoài trời và trải nghiệm có cấu trúc giúp xây dựng kỹ năng làm việc nhóm, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề. Việc phản tư có hướng dẫn liên kết mỗi hoạt động với những thách thức thực tế tại nơi làm việc, biến trải nghiệm thành sự cải thiện đội ngũ lâu dài — không chỉ là một ngày vui chơi.
Chương Trình Đào Tạo Dựa Trên Sân Khấu
Các kỹ thuật biểu diễn chuyên nghiệp và nhập vai tương tác tái hiện các tình huống nơi làm việc — lãnh đạo, giao tiếp, dịch vụ khách hàng, xung đột — một cách sống động. Học viên trực tiếp thấy được tác động của hành vi và khám phá những lựa chọn tốt hơn, giúp các chủ đề hành vi phức tạp trở nên dễ hiểu và dễ thay đổi hơn.
Học → Hành Động → Kết Quả
Đào tạo kết thúc khi buổi học kết thúc là đào tạo sẽ bị lãng quên. Vào cuối mỗi chương trình, chúng tôi hướng dẫn học viên đúc kết những bài học chính và xây dựng kế hoạch hành động — những bước tiếp theo cụ thể được thiết kế để mang lại kết quả kinh doanh có thể đo lường được tại nơi làm việc của họ, không chỉ là một buổi chiều dễ chịu.
Công Cụ Chúng Tôi Sử Dụng
Một chương trình đào tạo chỉ tốt khi các công cụ được sử dụng để thực hiện nó tốt. Tùy vào mục tiêu, các buổi học của chúng tôi sử dụng:
Chương Trình Có Chứng Nhận, Đối Tác Đáng Tin Cậy
Chúng tôi được chứng nhận để nâng cao việc học tập của đội ngũ nhân sự thông qua các khóa học được thực hiện hợp tác với Middle Earth HR — công ty đào tạo hàng đầu Châu Á và lớn thứ 7 thế giới — và Wiley's Everything DiSC, mang đến cho tổ chức của bạn quyền tiếp cận các khung phát triển con người được công nhận toàn cầu.
